“2023湾区（深圳）金融科技人才季是深圳金融科技领域的又一大事、喜事、好事，本届人才季活动将进一步丰富活动内容、优化活动流程、扩大服务范围，全力打造覆盖面广、前瞻性强、与时俱进的金融科技人才服务平台。”深圳市地方金融监督管理局局长何杰在2023湾区（深圳）金融科技人才季启动大会上如是说。

超火！约50万人线上参加人才季启动大会

2023湾区（深圳）金融科技人才季启动大会暨深港澳金融科技师二级持证人授证仪式于4月12日下午在深圳市五洲宾馆举行，来自政府部门、监管机构、深圳重点金融机构、金融科技企业代表，以及深港澳金融科技师认证单位、发起单位、二级持证人代表等200余人现场参加，约50万人线上参加。深港澳金融科技师二级持证人授证仪式在会上进行，又一批二级持证人（125名）诞生。会上还举办了粤港澳大湾区金融科技甪端20榜单征集发布仪式、《金融科技领域人才发展报告》发布仪式、校社企合作签约协议、圆桌论坛等环节。

活动有效增进大湾区金融科技人才的交流协作，实现三地金融人才要素的自由流动，同时增强专才计划二级持证人的荣誉感与获得感，持续扩大深港金融科技师在大湾区乃至全国的影响力。

超好看！空中双选、直播带岗帮助企业招才引智

今年的直播带岗共举办2场，于国际金融科技生态园服务中心打造了全新的直播基地，更高标准、更加专业、视觉体验更强。2场直播带岗中，招商银行、长城证券、前海人寿、深圳国金测评、集友银行深圳分行等六家用人单位共收获简历1,200余份，吸引了近30,000人线上参与。而在空中双选方面，四届人才季共吸引了100余家实力强劲、富有发展后劲的持牌金融机构与知名金融科技企业积极参与，共发布岗位数5,000余个，岗位类型涵盖技术类研发、测试、运维、产品、项目管理等多种，共吸引超过120,000名求职者参与，收获简历近30,000份，满岗率达100%。

“直播带岗的形式增加了企业的曝光度，也收到了很多优秀的简历，有力帮助企业与人才的精准对接。”参加直播带岗的企业说。

超专业！湾区金科（FinTech）沙龙为人才提供交流学习平台

人才季期间，以AI、数字人民币、网络安全、云原生技术为主题，举办了4场湾区金科（FinTech）沙龙。活动邀请了来自招商银行、招商证券、景顺长城、阿里云、腾讯云、华为、字节跳动、深信服等技术大咖现场作分享，每场沙龙座无虚席，共吸引逾6,000名金融科技人才线上线下参加。沙龙服务金融科技领域中高端人才和金融科技企业，营造良好的人才创新氛围，为金融科技人才交流与合作搭建平台。

在数字人民币专场沙龙上，中国人民银行数字货币研究所副所长、深圳金融科技研究院院长狄刚以《抓住湾区金融科技发展新机遇，稳妥推进数字人民币向纵深发展》为题作了分享。狄刚院长深入浅出地介绍了数字人民币的研发试点情况，结合深圳试点的情况给出场景建设和下一步的推广建议。

“近年来福田区充分利用区域优势，积极推动金融科技人才培养与发展，已陆续推出了“福田英才荟3.0”、“10+N”人才福礼等人才支持政策。”深圳市福田区委组织部副部长、两新党工委书记胡冬红在AI专场沙龙上表示，“未来将继续激发福田区人才服务联盟单位—深圳市金融科技协会的优势，进一步促进行业交流合作，助力福田打造人才交流高地。”

超有收获！校企合作、夏令营打通打通创新人才培养“最后一公里”

人才季期间，深金科协促成南开大学、西南财经大学、深圳大学、暨南大学深圳校区、哈尔滨工业大学（深圳）、香港中文大学（深圳）、南方科技大学、中山大学岭南学院等8家高校，与招商银行、华润银行、深圳交行、微众银行、深圳中行、宝盈基金、恒生电子、华锐技术、深圳国金测评、安信证券、平安证券、中金财富证券等24家知名金融机构和金融科技企业共建校外实习基地。

恒生电子人力资源副总裁、恒生学院执行院长李燕表示，当下金融科技人才培养体系尚未形成，优秀的金融科技人才供不应求，要解决这一问题需要进行培养周期的前移，需要政校企三方面共同努力，资源互补，形成培养合力。

此外，首届湾区（深圳）金融科技夏令营于7月初顺利举行。活动共招募60名来自港大、港中大、港中大（深圳）、港科大、港理工、中大、暨大深圳校区等10所湾区知名高校的金融科技相关专业学子。高校师生代表以及来自深交所、招商银行、华为、恒生电子、安信证券、杉岩数据等10余家企业参加本次活动，为夏令营提供参访研学、专业指导、人才跟踪测评以及实习直通车机会等福利。

福田区人民政府副区长朱江在夏令营开营仪式上表示，福田区今后还将推出更多金融科技专业载体，汇聚更多金融机构和金融科技企业，提供更多就业机会，期待同学们带着对金融科技的热情和知识扎根福田、发展金融科技。夏令营为营员塑造了一段难忘的成长记忆。香港科技大学钟同学对深金科协举办夏令营表示衷心感谢，“本次夏令营既能感受到金融科技行业的魅力，还能与名企大咖进行深度接触，与名校学生共同学习，收获匪浅”。

超吸引！深港澳金融科技师专才计划品牌推广火热开展

人才季期间，共开展深港澳金融科技师系列宣讲14场。深金科协先后走进中山大学、哈尔滨工业大学（深圳）、南方科技大学、暨南大学深圳校区、深圳大学、广东金融学院、深圳技术大学、招商证券、招银理财等高校和企业，吸引1,000余名学生、在职人士参加。此外，深金科协还举办了“新金科、新人才”系列直播等活动，多平台、全网覆盖宣传深港澳金融科技师。

招银理财人力资源部相关同事表示，金融科技是招银理财的战略投入方向。深港澳金融科技师是培育金融科技从业者复合多能、全面发展的有效路径，公司未来也将探索如何借鉴经验，应用于内部科技人才队伍的建设和培养之中。

超实在！《金融科技领域人才发展蓝皮书》重磅发布

人才季期间，深金科协编撰并发布了《金融科技领域人才发展蓝皮书》，对金融科技人才的能力和岗位做出准确肖像描绘，全面剖析金融科技人才培养逻辑，并从政商学社多个角度，共同探讨金融科技人才培养范式，推动金融机构及金融科技企业构建“引才、育才、用才、留才”的全链条体系，为政策制订、企业招聘、行业发展等提供更全面、更清晰的思路借鉴。

“蓝皮书对金融科技人才的需求、供给、培养等方面进行深入研究和分析，为金融行业人才培养提供了有益的思路和建议，是满足当前金融科技领域发展需求的有效举措。”深圳市科学技术协会党组成员孙楠在蓝皮书发布会上说。

超燃！首届湾区（深圳）金融科技届羽毛球赛开打

首届湾区（深圳）金融科技届羽毛球赛于2月份举办，吸引了来自53家金融机构、金融科技企业和知名高校的550余名选手参赛。此项赛事是湾区金融科技人首次专业体育赛事，满足金融科技工作者健身强体、联谊交流的发展需求，充分展现金融科技工作者朝气蓬勃、逐梦拼搏的精神风貌。

来自国信证券、平安银行、暨大（深圳）的运动员代表别获得了混合团体比赛的冠、亚、季军；来自景顺长城、中信信用卡卡中心、中金财富证券-金腾科技联队的运动员代表分别获得了男子单打的冠、亚、季军；来自招商信诺、杉岩数据、南方基金的运动员代表获得了女子单打的冠、亚、季军；华强职校、交通银行获得了优秀组织奖；太平洋财险深圳分公司、深交所获得了体育道德风尚奖。“比赛提供了一个体育联谊的平台，增进了金融科技企业与客户之间的交流，也让大家体验了运动的快乐，感受到团队的力量。”参赛代表、福田金科双园企业杉岩数据员工说。

超有名气！人才季宣传片《金科人才的使命与荣光》还被部分高校作招生宣传使用

人才季通过准确定位、引入优质资源、多元化的宣传形式和媒体合作等策略，在品牌宣传方面取得了显著成效。人才季以文字、图片、视频等多种形式，在主流媒体平台、深金科协官网及官微上发布，共发布相关稿件150余篇，视频号推送相关视频13个，宣传声势浩大，持续影响力强。

云招聘岗位亦在智联招聘平台上线的“2023湾区（深圳）金融科技人才季”招聘专页置顶精准推送，直播前利用智联自有的IT垂类公众号、社群、KOL等资源进行定向宣传；依托于智联招聘视频直播平台，分别以弹窗、聊天信息的形式向符合每次直播人才画像的求职者推送直播信息。直播中将直播间在智联招聘APP全国置顶，单场直播宣传覆盖人次50,000余人次，累计覆盖200,000余人次。

2023湾区（深圳）金融科技人才季已圆满落下帷幕。人才季期间发布的2023年粤港澳大湾区金融科技甪端企业20榜单征集活动火热进行中，截至目前约60余家企业参与报名，调研访谈陆续开展，创新氛围持续营造。深金科协相关负责人还披露，后续“学子进企业、企业进校园”、深港澳金融科技师专才计划高校宣讲等活动将作为人才季的延伸继续举办，深金科协将持续推动金融科技人才培养工作，迸发金融科技人才活力，助力粤港澳大湾区打造金融科技人才高地。