重点关注:

突出抓好高校毕业生、高层次人才引进

惠阳关注重点群体就业工作，突出抓好高校毕业生、高层次人才引进以及退役军人群体和困难群体的就业。

在高校毕业生就业方面，认真落实“展翅计划”和开展广东大学生“返乡”社会实践活动，截至目前，已开发岗位344个，收到简历1445份。在深入实施高校毕业生就业创业行动上，今年惠阳共招募“三支一扶”大学生64名，募集590个就业见习岗位并及时组织141名高校毕业生到岗见习。

惠阳区注重抓好高层次人才引进。今年，惠阳区计划招聘编制教师583名，已完成高素质教师招聘一批次、乡村教师专项招聘两批次、公开招聘教师三批次的招聘工作，共计567名教师入职聘用。此外，惠阳区还抓好退役军人群体高质量充分就业。截至目前，已完成33名自主就业退役士兵的接收报到工作，采取线上线下相结合的方式组织开展了全员适应性培训，参训率达到100%，共有32人在“南粤春暖”招聘会与用人单位初步达成了就业意向。

抓好困难群体就业帮扶也很关键。惠阳区组织区内130多名残疾人参加区“南粤春暖”现场招聘会，15人与用工企业达成了就业意向；开展惠阳区残疾人主要农作物种植技术培训班，共123人参加培训；对符合条件的3户残疾人自主创业就业个体按照8000元/户的标准进行补贴。

就业服务:

线上线下招聘 送技术培训劳动力

稳就业，优化服务是关键，惠阳区人社局用智用力解决企业用工难题。如通过线上线下招聘会、点对点推送、派出小分队赴外招聘、校企合作等多渠道开展企业招聘活动，按要求落实“春风行动”暨“就业援助月”、“民营企业服务月”等各类专项活动，共计帮助1.3万名求职者实现就业；根据省、市、区东西部协作工作部署，坚持以“解决惠阳区企业用工、稳定贞丰县籍员工就业、助力惠阳区与贞丰县乡村振兴”为导向，全面开展与贞丰县之间的深度劳务协作。截止至9月底，惠阳区共派出24名专业技术人员到黔西南州贞丰县卫健、农业部门对口交流学习，贞丰县共派出40名专业技术人员到该区卫健、教育、农业部门对口交流学习，帮助贞丰县708名农村劳动力(含95名脱贫劳动力)在惠阳实现就业。

此外，惠阳区人社局还用心用情开展2023年“人社局长千企行”活动。通过走访区相关重点企业，上门开展人才政策宣传、加强交流协同，有力提高民营企业在就业见习、招才引智、技能培训等方面的管理水平，以人力资源联动发展带动企业稳步健康发展。截至目前，共走访18家企业，拓展招聘岗位数685个，拓展见习岗位数328个。针对区15家重点企业，就业服务专班落实“一人一企”政策。对企业用工等困难，惠阳以最大力量、最快速度处理，以更实作风为企业纾困解难。同时，今年惠阳将建设5个就业驿站，打通就业服务“最后一公里”，将就业服务延伸到群众家门口，把就业领域的惠企稳岗政策送到企业厂门口。

值得一提的是，惠阳区人社局还通过强化政策法规宣传、强化常态化监管、强化劳动监察执法等措施维护劳动权益。今年以来，多次以座谈交流、案例警示、政策咨询等方式开展劳动关系法律政策宣传。截至9月底，该局联合属地日常巡查检查企业2423家次，涉及劳动者19.13万人次。截至9月，该区共受理投诉举报案件1.3万宗，涉及劳动者3.2万人，案件量同比减少9.5%。其中案前调解1.2万余宗，立案74宗，结案1.2万宗，结案率达到99%；以涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪移送公安部门处理17宗，涉及劳动者776人，涉及金额2063万元。

成效

前三季城镇新增就业1.6万人

通过实施积极的就业政策与相关措施，惠阳区有效促进了就业形势的基本稳定和良好发展，努力冲刺年度目标任务。惠阳区人社局提供的数据显示，截至目前，举办各类线上线下招聘会49场次，参加企业1247家次，提供就业岗位13万个，达成就业意向1.38万人；聚焦“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程和“农村电商”开展技能培训，累计培训4240人次。截至9月底，全区城镇新增就业15912人，完成年度目标任务(17500)的90.9%；城镇失业人员再就业3420人，完成年度目标任务(3500)的97.7%；就业困难人员实现就业281人，完成年度目标任务(300)的93.6%。

观点

依托项目创造就业岗位

实现更多人就近就业

区人大代表李燕浩建议，针对农民工就业困难的问题，要加大培训力度，让农民掌握更多劳动技能，帮助他们实现再就业。区人大代表杨志业也建议加强对劳动者的培训，多开展技能培训进社区、进乡村等活动，拓宽百姓增收就业渠道和能力。

区人大代表刘志恒认为，中小企业是吸纳就业的重要阵地，在实际工作中发现，困难群体如残疾人很多不会上网，招聘残疾人往往靠企业员工介绍，用工需求与就业需求很难对接上，建议政府积极搭建就业平台，精准对接岗位，加强困难群体就业兜底帮扶。

惠阳区人大常委会相关负责人表示，稳就业，经济发展是根本。要依托重点项目，创造更多就业岗位，实现更多人就近就业。鼓励企业吸纳就业，引导企业和各类新型经营主体，吸纳脱贫人口、毕业大学生、就业困难人员就业，人社、财政、税务等部门要按规定及时向市场主体兑现奖补政策。对残疾人、脱贫人口等无法实现自主就业的困难群体，通过公益性岗位、就业帮扶等形式，优先托底安置困难群体就业。

对策

将落实校企合作办学

输送实用型技能人才

据介绍，惠阳区人社局接下来将聚焦短板，着力提升就业服务的精准度，确保全区就业局势稳中向好。一方面将积极落实就业优先政策，加强就业失业监测和形势研判，完善重点群体就业支持体系。另一方面将加大政策宣传力度，按规定发放各项就业创业补贴；坚持精准统筹，做好做细年度就业创业资金需求和支出。

惠阳区人社局透露，将全面落实校企合作办学，依托“南粤春暖”系列招聘会推动中职学校、技工学校为企业持续输送实用型技能人才；鼓励年轻求职者和应届毕业生从事新型技能岗位，如公共营养学、家庭美学、家居摆放设计、烹饪、绘画、钢琴等；顺应市场趋势推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程向纵深发展。

该局将持续做好千员助万企活动有关工作，做好日常企业对接工作，随时收集企业在用工等方面的困难，以最大力量、最快速度处理，以更实作风为企业纾困解难。

采写:南都记者 黎秀敏 通讯员 张卓苗

图片由受访者提供